募集要項
- 仕事内容
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システムコンサルタント_人事給与管理
SuccessFactors/HCM/案件増加中！三井金属グループの人事システム導入・拡張を担うコンサルタント募集
【職種 / 募集ポジション】
システムコンサルタント_人事給与管理
【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！
【募集背景】
「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」
三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。
【業務内容】
「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」
三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。
■お客様との折衝・要件定義: 三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。
■システム導入・開発: 人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。
■問い合わせ対応・保守サポート: システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。
このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。リーダー層にはプロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
【必須要件】
■SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験: 人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方（SAP HCMまたはSuccessFactors）。
■人事給与システム導入経験: SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。
【歓迎要件】
■プログラム開発スキル（ABAPなど）: ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方（アドオン開発や改修案件で活かせます）。
■タレントマネジメントの知識: 今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 494～867万円
