募集要項
- 募集背景
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所属グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。
(1)所属グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
(2)所属グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
(3)グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します
- 仕事内容
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所属グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。＜業務詳細＞
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
■新規事業（AIや金融新規ビジネス等）のプロトタイプ開発
■言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■ソフトウェアエンジニアとして5年以上のご経験
■ブラウザアプリ開発あるいはFlutter等のモバイルアプリ開発経験2年以上
■Backend側のAPI開発経験2年以上（言語は問わない）
■OpenAI API等の活用経験1年以上
- 歓迎
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＜尚可条件＞
■Flutter等クロスプラットフォームでの開発経験
■アジャイルとスクラムの経験
■パフォーマンスチューニングの知識
■Figmaなどデザインツールの知識
■ユーザヒアリングやUX設計の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ある程度のエンジニア・開発経験のある人材を募集したいため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,400万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
