募集要項

仕事内容: 【クラウド導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、クラウド導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】
AWS/Azure/GCPを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します

【クラウド移行】
オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します

【テックリード】
クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます

■プロジェクト事例■
・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
・コード化技術支援・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など

応募資格

歓迎: 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。

＜活かせる知識・資格＞
・プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義をはじめとする上流工程のご経験
・オンプレミス環境でのインフラ構築のご経験

＜製品経験＞
・IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler)
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift)
・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic)
・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)
・仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI)

年収・給与: 給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
年収 (Annual Income) 800 - 1,200 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能

会社概要