募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
採用業務、人事考課、人事制度の制定・改廃などの業務をお任せいたします。
将来の人事部長候補として幅広く対応していただきます！
【具体的には】
・採用業務（新卒採用：高校生、中途採用：全職種対象）
・人事考課、昇格昇給
・人事制度の制定、改廃
・各種規定の制定、改廃
・給与計算、社会保険手続き
・入退社手続き、残業管理
・教育、研修
・個別人事管理
・その他付随する業務
幅広い経験を積み、会社全体の人事戦略にも関与できます！
【入社後の流れ】
・OJTと充実の研修制度
入社後は人事部長と一緒に業務を進めながら、基礎から実務まで丁寧にサポート。
教育・資格取得支援制度も活用可能です。
・キャリアアップへの道
早期に裁量ある業務を担当し、組織改革や若手採用強化など重要なプロジェクトへ参画。
人事部長候補としてステップアップできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【経験者募集】
人事部長と連携し早期キャリアアップも可能な職場環境です！
【応募条件】
・人事経験をお持ちの方（5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・PC（Word・Excel・PowerPoint）のスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・製造業での経験をお持ちの方
「中途入社の社員が8割以上の職場です」
上記仕事内容の業務をすべて経験している方は大歓迎ですが、すべての経験がなくとも前向きにやる気を持って業務経験を積み重ねていただく方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
