募集要項
- 仕事内容
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■研修担当
「ReFa」ブランドを支える社員一人ひとりが、安心して力を発揮できるよう、会社としての人材育成基盤づくりや、組織エンゲージメントの向上を担っていただきます。
現場スキルや販売ノウハウの教育ではなく、制度理解・組織理解の促進、仕組みづくりを通じた定着・活躍支援が主なミッションです。
・中途／新卒社員向け研修の企画・運営（オンボーディング中心）
業務スキル習得を目的とした研修ではなく、社員が会社や制度を正しく理解し、「ReFa」ブランドの一員として円滑にスタートできるようなオンボーディング研修や研修設計・運用を行います。
・社内行事・施策の企画運営（入社式 等）
経営層の想いや会社の方向性を社員に伝える場を設計し、組織への理解・共感を高めることで、エンゲージメント向上や一体感の醸成を図ります。
【入社後の流れ】既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1年以上の研修設計～実行経験
■事業会社で人事部としてのご経験
■社交性がある方
【歓迎】
■人事として3年以上の実務経験
■高いコミュニケーション能力と交渉力を活かした人材会社との連携経験
■変化に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
