募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング～クロージングをご担当いただきます。
【具体的には】
・自社のフリーランスエンジニアとパートナー企業のマッチング～クロージング
・自社のフリーランス案件とパートナー企業の人材のマッチング～クロージング
・既存パートナー企業のコントロールや関係性構築
・新規パートナー企業の開拓
・PSチームの戦略立案～実行
【PSチームについて】
シームレスキャリア事業部全体で10名のセールスメンバーが在籍してます。そのうちPSチームはマネージャー1名、メンバー4名の計5名ほどの組織です。
年代は20代前半～40代前半と幅広く、男女比はおよそ半々です。
メンバーのバックグラウンドは有形商材トップセールスや他業界の法人営業やアパレル出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。
【立ち上がりイメージ】
ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。
IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして同社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。
1：基礎研修期間（約3ヶ月）
・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修
・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT
2：独り立ち期間（6ヶ月目～）
・先輩のフォローなしでマッチング～クロージング
・自身で担当するパートナー企業との関係性構築
3：チームへの貢献（1年後～）
・PSチームの戦略立案～実行までオーナーシップを持っておこなう
・後輩社員への教育
【ポジションの魅力】
1：未経験からマネジメントへ
現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。
会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。
2：年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度
ROSCAは年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。
社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
▼下記いずれかのご経験やマインドをお持ちの方
・toB、toC問わず顧客折衝経験のご経験
・顧客折衝未経験だが、業務に対するコミット力をお持ちの方
【歓迎スキル】
・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
・課題解決のご経験
・高速でPDCAを回したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
