募集要項
- 仕事内容
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同社が提供する米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、さらに成約後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引していただきます。
■営業戦略および計画の立案・実行（チーム・個人レベル）
■新規リードの獲得（WEB・紹介経由）および成約業務
■既存顧客のアカウント深耕と顧客ニーズの掘り起こし
■オンライン商談を通じた顧客とのコミュニケーションおよび提案活動
■営業数値の分析およびKPIの進捗管理
※入社後3か月を目安に米国ビザ申請業務全体の知識習得と単独での商談完遂レベルの自走状態を目指し、3～5年を目途にマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。
評価・制度：
職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価し、四半期毎にマネージャーから提示されるPerformance Goal（PG）に応じて年2回のPG賞与が支給されるため、成果が正当に還元される仕組みがあります。
研修：
自己啓発支援（SMBC研修、社内図書）
社内研修（中途入社OJT、管理部門主催研修等）
社内制度（1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッション等）
本ポジションの魅力ややりがい：
米国ビザ申請の専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を直接支援し感謝されるやりがいがあります。多様な業界の米国事業動向に深く関与できる点や、一度受注した顧客の離脱率が低いため高い信頼関係に基づくアップセル、関連案件獲得に携われる点も大きな魅力です。顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的な顧客生涯価値（LTV）を高めることで大きな成果と充実感を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・3名以上のチーム/プロジェクトでのリーダー経験
・後輩メンバーの教育・指導経験
■歓迎条件:
・新規リードへの反響営業および既存顧客の深耕営業経験
・海外事業に関わる実務経験(ビジネス渡米、ビザ申請、海外拠点管理、海外営業など)
・Salesforce/Google Workspace 使用経験
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 469～592万円
