募集要項
- 仕事内容
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採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を運営する同社にて、採用のマネージャー候補としてご就業いただきます。
＜入社後にお任せする業務＞
採用現場の実務全般を担い、各部門のニーズ把握から要件定義、戦略立案・実行、求人票の作成・改善、多様なチャネル（ダイレクトリクルーティング・媒体・エージェント）での母集団形成、選考・クロージングまでを一貫して実施します。また、採用課題の特定と改善提案、広報・イベント運営、オペレーション改善、プロジェクト進行管理、入社者研修およびアシスタント教育も担当します。
＜マネージャーに着任したらお任せする業務＞
マネージャー着任後は、全社戦略の策定、チーム統括、仕組み化により採用活動の質と成果を最大化します。具体的には、全社戦略の立案・KPI設計、部門要件定義の統括、チャネル戦略の設計・最適化、選考プロセスとオペレーションの改善・標準化、データ分析による改善施策の策定、採用広報・ブランディングの統括、チームメンバー・アシスタントの育成・マネジメント、入社者研修の統括、経営層との連携によるプロジェクト推進を主導します。
なお、同社は採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」などのHR領域のプロダクトを展開しており、業界トップクラスの実績を持つプラットフォームの成長を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用コンサルティングの経験2年以上
・事業会社の人事（採用領域）またはRPOでの採用経験2年以上
加えて以下のご経験をお持ちの方
・KPIマネジメント以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
