募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
従業員数50～1，000名規模の中堅～大手企業を対象とした、課題解決型（ソリューション）営業および組織運営のサポート。まずはプレイヤーとして高い成果を出し、信頼を構築いただいた後、早期に以下のマネジメント業務をお任せします。
■セールス戦略の高度化： 既存の営業フローに依存せず、市場動向に基づいた新たな戦略策定と実行
■組織オペレーションの改善： 各種KPI（リード転換率、受注率、LTV等）の分析と業務プロセスの再構築
■メンバーの育成とエンゲージメント向上： 1on1や案件同行を通じた、メンバーのスキルアップとマインドセットの醸成
■部門間連携（アライメント）： プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセスと連携した、顧客体験の最適化。
【具体的には】
「コンサルティング×SaaS」の真髄： 給与・勤怠・人事管理といった複雑なドメインを掛け合わせ、顧客の「人的資本経営」を根幹から支える高度な提案スキルが身につきます。
■拡大期ならではの裁量： 出来上がった組織を維持するのではなく、成長し続ける組織の「歪み」を特定し、自らの手で仕組みをアップデートする醍醐味があります。
■キャリアの確実性： 多様なポストが生まれる本部化後のフェーズにおいて、成果に基づいた早期のマネジメント登用を想定しています。
■心理的安全性の高い文化： 成果へのコミットメントはもちろん、プロセスや仲間への敬意を重んじる文化（Value/Culture）が根付いており、リーダーとして本質的な課題解決に集中できる環境です。
【魅力】
■幅広いプロダクト×深い提案力 ：給与・勤怠・人事管理など多様な製品で、業務改善を本質から支援
■裁量と挑戦機会 ：急拡大中の組織で、自ら戦略立案・実行し、チームを牽引できる
■人の良さ×助け合い文化 ：精神的安全性の高い環境で、成果よりプロセスを重視し、仲間と協働できる
■キャリア成長 ：成果次第で早期にマネージャー昇格可能。次世代リーダーを目指せるステージ。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感
■IT商材 / 無形法人営業の実務経験3年以上
■マネジメント経験3年以上
■定量的に高い営業実績を達成した経験
【歓迎経験・スキル】
■SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験
■システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル
■人事労務領域のドメイン知識（給与、社会保険、勤怠管理等）
■役割の異なる関係各所（開発・マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
