募集要項
- 仕事内容
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★労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。
■業務内容
当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。
・就業規則の策定・改定、労働法令対応
・安全衛生管理、メンタルヘルス対応
・労使協定の締結、労働組合対応
・人事制度の運用・改善提案
■業務の魅力
単なる定型業務にとどまらず、労務管理の専門性を活かしながら、組織の健全性を高める提案ができる点が魅力です。法令遵守を軸に、現場との調整や改善活動を通じて、会社全体の働きやすさに貢献できます。
■働き方
・福利厚生充実（社宅制度・家族手当あり）
・研修制度によるスキルアップ支援
∟クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など
・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能
■キャリアパス
労務管理の実務経験を積んだ後、制度企画や安全衛生管理のリーダーなど、より広範な人事領域へのステップアップが可能です。改善提案力を発揮することで、将来的にチームマネジメントを担う道も開けています。
■同社の魅力：
・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7，500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。
・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上）
・労働基準法、社会保険関連法令の知識
歓迎条件
・製造業での労務経験
・社会保険労務士資格
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 年収・給与
- 500～750万円
