募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
〇責任・役割
電動駆動システム構築のために必要な電気機器の開発から製品化までを担うチームの電気電子系のハードウエア担当
〇具体的な業務内容
・建設機械の電動化や無人施工に対応する駆動・制御機器の開発を推進する電気電子系ハードウエア設計を担当いただく
・電動駆動システム構築の一連の業務（モータドライバや周辺回路の検討、電子部品や電気コンポーネントの選定から試作品の製作と実験検証まで）
・サプライヤや顧客との協議を行い、システム仕様の作成を実施
■配属部署・組織構成
- メンバー数：10名
- 年齢構成：20代 2名、30代 5名、40代 2名、50代 1名
■仕事のやりがい・魅力
・環境問題、建設業界の人手不足問題など社会問題解決への貢献ができる
・社内では新しい分野の研究開発であり、社内での経験よりも関連の技術知識や経験が重用される
・R＆Dセンターから技術サポートを受け、知識を広めながら研究開発が可能。小さい組織の中で与えられる裁量の範囲が広く存在する。
・自らが設計にかかわった試作品の実験検証を行ったり、顧客の評価に立ち会ったりすることで、経験の伴った知識を蓄積することができる
■勤務環境
残業状況：27時間程度/月
出張頻度：２回/月程度
休日出勤の頻度：ほとんど無し
職場環境や雰囲気について：
有給取得率：約70％
フレックス制度：あり
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
在宅勤務制度：必要に応じて柔軟に活用
■職場の雰囲気
・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨
・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能
・建設機械や林業、農業機械メーカ等々のお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施
・若いメンバーの多い職場であり、週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を実施
転勤の有無：将来、海外（欧州・米国・中国）・国内含め可能性あり
キャリアパス：今後拡大する電気電子組織のなかで期待される役割は大きい。まず、当研究開発を進めながらグループの中核メンバーとなるように
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気電子部品の選定と製品適用、評価のご経験を有する方
・設計した電気回路の評価と問題解決のご経験を有する方
【歓迎要件】
・モータ制御の基礎知識を有する方
・分析力があり、課題解決力の高い方
・コミュニケーション力が高く、お客さまのニーズや仕様を聞き取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 550～680万円
