募集要項
- 仕事内容
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【部・チームの業務概要】
弊部は、矢崎グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。
本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行
■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う
・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携
・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施
■育成・指導・チームビルディング
・チームメンバー育成や業務進捗のリード
・採用の中核として、採用関連部署のリード
【部・チームの人数や雰囲気】
人材開発部 24名（内、採用チーム 13名）
中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。
【アピールポイント】
採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等）
・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等）
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方
・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方
・自動車業界の知見
・1000名以上社員数での企業での経験
【入社後求められること】
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング
・新しいことを学ぶ意欲、挑戦する意思、実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 400～700万円
