募集要項
- 仕事内容
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【メイン業務】
・給与計算
・勤怠管理
・現行業務のDX化推進
・各部署の労務管理・相談対応
・職場からの相談対応及び職場訪問 など
【その他人事総務における付随業務】
・システムの管理、運用
・年末調整対応
・入退社手続き等各種申請書処理
・法改正対応 など
【仕事の特徴】
・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel(VLOOKUP関数等)を使用しますので、使い慣れている方のほうがスムーズです。
・残業は25h程を想定していますが、4月・10~12月が繁忙期に当たるため、30hを超える場合がございます。
・12人で分担し、1,500名前後の労務管理を行います。チームメンバーや社内ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記のいづれかひとつでも当てはまる方
・人事経験(給与計算や勤怠管理)が5年以上の方
・社内システムのDX化を推進したことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 480~615万円
