募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
-
3年連続で過去最高業績を更新し、売上高1.25兆円を目指す業界大手の募集です。金融機関等の紹介を通じた反響営業が中心であり、土地活用や相続対策等の経営課題に深く踏み込むコンサルティングを担います。売上高・営業利益ともに3年連続で過去最高を更新し 、
2027年には売上高1.25兆円を目指して急成長を遂げている、
日本を代表する大手住宅メーカーです。
同社の大きな強みは、単なる「建物の販売」に留まらない、
資産コンサルティングとしての質の高さにあります。
特に集合住宅事業においては、独自の借上げシステムや付加価値型賃貸の提案を通じ、
お客様の土地活用や相続対策といった経営課題に深く踏み込んだソリューションを提供しています。
営業スタイルも特徴的で、
主に金融機関や不動産業者からの紹介が中心となるBtoBtoCのモデルを採用しています。
地主への飛び込み営業はなく、
構築した人脈を活かして長期的な信頼関係を築くスタイルを大切にしているため、
これまでの営業経験を最大限に発揮できる環境です。
また、組織文化として「チームで成果を出す」ことを重視しており 、
設計士や専門メンバーと連携して、多角的な視点から最適なプランを練り上げる体制が整っています。
貴方様には、同社の集合住宅事業部にて、
お客様の資産価値を最大化させるための土地活用・賃貸住宅経営の提案営業をお任せいたします。
【具体的には】
◆金融機関や不動産業者等のルート先から紹介を受けたお客様への土地活用提案
◆市場調査、土地活用計画、全体設計等を含めた最適な建築プランの策定・提案
◆ご契約後の詳細打ち合わせから、引き渡しまでのプロジェクト進行管理とサポート
◆チーム内での企画会議を通じた、競争力の高い付加価値商品の提案検討
など
- 応募資格
-
- 必須
- ◆普通自動車免許を有する方
- 歓迎
-
◆宅地建物取引士を有する方
◆ファイナンシャルプランナー2級以上を有する方
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・住宅関連営業・土地活用営業のご経験がある方
・銀行・金融・MR・不動産業界などの営業経験がある方
・紹介営業のご経験がある方
◆業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力を有する方
- フィットする人物像
-
◆周囲と協力しながら仕事ができる方
◆プロフェッショナリズムの精神を有する方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
＜メイン募集＞
◆東京都新宿区
◆神奈川県横浜市
＜サブ募集＞
◆埼玉県さいたま市
◆千葉県船橋市
◆大阪府大阪市
◆兵庫県神戸市
◆愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
◆9:00～18:00
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
※フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～16:00）
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
-
500～1500万程度
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
【給与イメージ】
年齢目安：平均：高業績者年収
23～26歳：500～600万円：700～800万円
26～29歳：600～700万円：800～1100万円
29～33歳：700～900万円：1300～1700万円
33～40歳：900～1100万円：1700～2000万円
管理職階：1100～1500万円：2200～2500万円
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
-
＜年間休日日数121日程度＞
◆完全週休二日制（水・日）
◆調整休暇（祝日分休暇）
◆年次有給休暇（15日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次選考（面接・実技） ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
