募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本社管理部門にて人事労務業務をメインに、総務・法務、経理業務に携わって頂きます。
【具体的には】
■人事労務(メイン業務)
・人事評価制度企画/改定、賃金制度企画/改定、人事制度運用、採用(中途・新卒)の運用・管理、人事システム導入
■総務・法務(メイン業務以外)
・契約書/文書管理、資産/リース/備品管理、全社プロジェクト事務局、契約書ほか各種文書のチェック/作成/管理、など
・個人情報保護/プライバシーマーク
■経理(メイン業務以外)
税務申告書作成実務、公認会計士監査対応、年次決算、管理会計、固定資産管理、会計システム対応、取引先の与信管理/残高照会実務、予算の策定/実績の把握及び分析、その他経理業務
【組織について】
・管理部長1名(男性)、係長1名(女性)、主任1名(女性)、担当者2名(男性、女性)
・人事労務、総務、経理の各業務についてメイン担当はいますが、全員で業務を分担しながら行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、総務の実務経験がある方
・パソコン基本操作(Excel、Word、PowerPoint)
【歓迎要件】
・会社の規定や制度、採用、勤怠などの人事労務の管理経験がある方
・人事労務、総務に加えて経理の知識・経験がある方
・普通自動車運転免許
・社会保険労務士、簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 442～500万円
