募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■ 人事制度企画・運用
評価制度・等級制度の見直し
組織活性化に向けた制度企画・運用
■ 各種研修企画・実施
階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画
スキル育成・学習体系の構築
社員教育・研修プログラムの運営
■ 海外・人事制度
海外出向者制度の給与・制度
現地法人との調整
【募集ポジションの魅力】
全社視点で仕事ができるスケールの大きさ
製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。
●裁量が大きい環境で、新しい挑戦がしやすい
業績が安定しているマキタでは、人事施策に細かい制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。
● 成長機会と働きやすさの両立
大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められる
日進研修センターなど設備が充実
長期休暇・有給取得のしやすさなど、働きやすさも魅力
● キャリアの広がりが大きい
人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外・人事など、多様なキャリアパスが拓けます。
【求人の背景】
マキタは、今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外・人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。
既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことが期待されています。
私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。
社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
(1)人事制度企画・運用経験２年以上
(2)各種研修企画・実施経験２年以上
(3)海外出向者制度運用経験２年以上
上記(1)(2)(3)のいずれかをご経験
【歓迎スキル】
メーカー企業にて、人事部門以外のご経験もあると業務に活かすことができます。
【求める人物像】
人事企画Gにフィットし、組織をより良くしてくれる方は以下のような方です。
・明るく、前向きに物事をとらえられる方
・良心的で誠実、人に寄り添える方
・会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方
・新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 609～983万円
