募集要項
- 仕事内容
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大動脈弁カテーテル治療事業の成長を牽引し、戦略立案から部門横断の実行推進、経営判断支援まで担う、医療変革と事業インパクトの双方に深く関われる中核ポジションです。大動脈弁のカテーテル治療ビジネスにおいて、治療普及に向けた事業戦略の立案から、部門横断でのプロジェクト推進および経営意思決定の支援まで担い、事業成長をリードするポジションです。事業戦略の策定にとどまらず、各種イニシアチブの実行まで一貫して主導します。
・既存製品および／または新製品開発に関連する主要な市場開発イニシアチブを担当する。
・プロジェクトマネージャーとして、複雑なスコープのプロジェクトを遂行する。
・プロジェクトの財務・オペレーション・法務・規制要件を満たすため、新たなプロセスの構築やプロジェクト設計を行う。
・日本国内の各BUと連携し、STRATPlan、KOD、AOP（国別アップデート、マクロ市場概況、市場データの整合、全体的な課題、新たなアプローチ等を含む）を推進し、その後BUと協働してハイレベルな戦略および戦略的アクションプランを策定する。
・ビジネス機会の調査・特定を行い、市場動向を継続的にモニタリングする。
・収益性、生産性、成長目標の策定および進捗管理を行う。
・ビジネスレビュー、リソース配分、組織体制、財務分析の計画および調整を行う。
・市場調査およびフィージビリティスタディ（実現可能性調査）を実施し、代替的な市場開発機会の妥当性を分析する。
・潜在的なビジネスパートナー、新市場・新製品・新サービス、その他のビジネス機会に関する財務・競合・営業・マーケティング等の情報を収集・検証・分析し、経営層が戦略的・業務的意思決定を行うための正確かつタイムリーな情報を提供する。
・その他、付随する業務。
＜所属事業部について＞
当社は、経カテーテル大動脈弁留置術（TAVI）という画期的な技術により、開胸手術を行わずに心臓弁を留置するという、患者さんの人生を変える革新的なソリューションを生み出しました。経カテーテル大動脈弁治療（THV）事業部門は、循環器医や臨床チームと連携し、臨床エビデンスに基づいた技術で患者さんの治療に変革をもたらし続けています。患者さんがより長く、健康で活動的な生活を送れるよう支援していくことが、私たちの原動力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・医療機器・ヘルスケア業界に関する実務経験 ※メーカー側での経験に加え、コンサルティングファーム等において同業界の戦略・事業開発プロジェクトに携わった経験も可
・以下いずれかの経験を有する方（目安：10年前後?）
- 事業戦略／事業企画／事業開発の経験
- コンサルティングファームにおける戦略・業務改革プロジェクトの経験
- マーケティング／営業企画の経験（事業視点での企画・推進経験）
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
・外資系企業やグローバル環境での業務経験
＜求められるスキル・能力＞
・チームプレイヤーであり、自発的かつ成果志向、課題解決力を備え、強いオーナーシップとリーダーシップを有する
・プロジェクトマネジメントスキル
・Microsoft Office および関連ツール・システムに精通していること
・優れた文書作成力・口頭コミュニケーション能力および対人関係構築力
・マトリクス組織での業務遂行能力
・組織内で専門分野のエキスパートとして認知される深い知識と経験
・市場調査プロジェクトに関する豊富な知識と経験
・複雑な市場ダイナミクスを理解・解釈し、市場ポテンシャルの特定・定量化、事業および財務両面でのビジネスケース構築ができる能力
・高い注意力・正確性
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）
- 勤務時間
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9：00～17：30
※フレックスタイム制・コアタイム無し
※1日の標準労働時間：7.5時間（1か月単位の変形労働制）
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（4月）、インセンティブボーナス年1回（会社業績と個人評価により支給額が決定）、保険加入総合福祉団体定期保険（死亡及び高度障害）、所得補償保険（就業障害時）、財産形成従業員持株制度・財形貯蓄制度（ともに会社からの補助あり）、各種慶弔金結婚、出産、子女の小学校入学、本人・家族慶弔金、退職金制度、団体扱いの生命保険、提携福利厚生施設リロクラブ、各種研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社月により比例付与。年間最高20日間付与）、パーソナルケア休暇（ご自身の体調不良及び家族の通院、検診、看病等に使用可能）、長期傷病休暇制度、産休育休など
