募集要項
- 募集背景
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■募集背景
欠員募集。部内の新たな仲間を募集しています。これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。
■配属部署詳細
部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。
部長 ：50代男性
課長 ：40代男性
メンバー：3名（女性）
- 仕事内容
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経営企画部の一員として、中期経営計画の策定やIR資料の作成、
株主総会の運営サポートなど、経営層の意思決定を支える業務に携わっていただきます。
経営に近い立場でキャリアをさらに広げ、会議運営などを通じて、
経営層の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定、推進
・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整）
・株主総会関連資料の文書作成（招集通知や議事録など）
・IRに関する適時開示資料などの素案作成
・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート
・その他付随業務
ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。
・監査等委員会の対応（資料準備、監査法人・社外取締役対応）
・株主総会運営、株主対応業務
・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応）
【特徴/魅力】
◎リモート中心（慣れてきたら週1～2日出社）
◎賞与実績3ヶ月分
◎年に数回はグループ会社などへの出張あり
経営企画部は部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。
欠員により、部内の新たな仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。
エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験
・中期経営計画策定・推進の実務経験
・予実管理経験
・IR関連業務の経験
・会計・財務に関する専門知識
・コミュニケーション能力と調整力
・マネジメント経験
- 歓迎
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・上場までの準備経験がある方
・株主総会の運営経験がある方
・証券取引所・監査法人との折衝経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験
■スキル・資格
・マネジメント経験（数名でも可）
・コミュニケーション能力と調整力
■志向性
・経営層と近い距離で働きたい方
・数字を扱うことに抵抗がなく、正確かつスピード感をもって業務を進められる方
・経営企画領域にキャリアを広げたい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間は賞与算定期間に含まれません。
- 勤務地
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＜株式会社エンゼルグループ 東京本部＞
東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
・JR/東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分の好立地にあります。
・東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩5分
◎地下通路を使えば、雨の日でも濡れずに快適にアクセスできます。
◎テレワークがメインとなるため、柔軟な働き方が可能です。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス ※コアタイム／11：00～16:00
- 年収・給与
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■入社時想定年収：580 万円～700 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：397,390円～479,500円
■固定残業代制
基本給：344,630円～415,840円 固定残業代：52,760円～63,660円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与： 年2回（3ヶ月）業績・評価により変動あり
昇給：年1回（前年度実績）
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制引
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考 ▶ 一次面接（WEB1時間程度）▶ 二次面接（面接前にWEBテストあり）
※役員面談が追加される場合あり
■面接情報
・一次面接（WEBにて面接）
担当者：経営企画部マネジャー
面接で見ているポイント：これまでのご経歴、お人柄、コミュニケーション能力、マネジメントスキル
想定質問：転職理由や今後のキャリアについて
・最終面接（対面）※最終面接前にWEBテスト有
担当者：役員
面接で見ているポイント：当社のカルチャーとの親和性、キャリアビジョン
想定質問：当社で何を実現したいのか、キャリアビジョンなど
