募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
プライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になっていただける方を募集しております。
【具体的には】
■選考： エージェント折衝、面接、クロージング
■採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。
「自分がこの会社をプライムへ引き上げた」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。
営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。
【活かせるスキル】
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。
■リレーション力：エージェントを味方につけ、母集団を築く。
■提案・クロージング力：候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。
■課題解決力：「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかの経験がある方
■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
■人材紹介会社での営業経験：3年以上
■事業会社での採用業務経験：3年以上
【歓迎経験・スキル】
■採用が難しい領域での採用人事経験がある方
【求める人物像】
■「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 480～700万円
