募集要項
- 仕事内容
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お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
SAP（世界シェアNo.1のERPパッケージ）の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。
当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、
お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。
担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。
【リーダー】
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3～10名規模のチームをリードしていただきます。
構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、
業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、
プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。
お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、
進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。
また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。
【案件例】
(1)メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト
(2)メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト
(3)商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト
(4)メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト
(5)メーカーN社のS/4HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト
(6)業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト
【魅力】
(1)お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。
パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
(2)顧客に近い地に足の着いた実践力
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2～5名程度のチームリード経験
・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
【歓迎する経験・スキル】
・SAPを用いた基幹業務システム導入または保守プロジェクトの経験
（モジュール不問／複数モジュールにまたがる経験があれば尚可）
・要件定義・設計から開発・移行まで、SAP導入プロジェクトの各工程における実務経験
（Fit & Gap、ABAP開発、データ移行、IF設計 等）
・ロールアウトプロジェクトや海外拠点対応など、プロジェクト展開の経験
・業務課題を整理し、改善提案や付加価値創出につなげた経験
（業務改善、AI活用、アドオン開発 等）
・後輩育成やチームビルディングに携わった経験
・状況を整理し、自ら判断しながら主体的に行動できる方
【こんな方におすすめ】
・チームで仕事をしたい方
・プロジェクトをリードしていきたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・ITの提案ができるようになりたい方
・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・上流から下流まで一気通貫でやり遂げたい方
・お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 690～900万円
