募集要項
- 募集背景
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配属部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。
スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、同事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。
既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。
- 仕事内容
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大手キャリアの通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。
5～10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。
＜事業領域＞
通信キャリア系プラットフォーム基盤（データベース）の設計、構築、維持・保守を行っています。
＜体制＞
PM1～2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。
同部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。
＜期間＞
長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。
通信領域のインフラ領域(数億円規模)案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。
主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改です。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、
将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップしていただきたいです。
■プロジェクト人数、体制
PM1～2名
PL1～2名
メンバー 数名
パートナーメンバー数名～数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。
大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。
■開発環境
OS：Linux(RHEL)
データベース：OracleDB
可用性：CLUSTERPRO
ハードウェア：DELLサーバ/ストレージ
コード品質の取り組み：Ansible
開発手法：ウォーターフォール
■魅力
・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる
・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能
・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能
■入社後のキャリアパス
・入社～3年：
中核メンバ～サブリーダーの業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定
・3年～：
リーダーとしてチームマネジメントや対外折衝を行い、案件遂行を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 通信キャリア基盤統括部 基盤第三グループに配属予定です。
ディレクター(部長)：1名
シニアプロフェッショナル：2名
プロフェッショナル(課長)：11名
主任：約10名
担当：約10名
パートナメンバー：約150名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・インフラ設計～構築実務経験
・チームリーダー、またはOracleDB設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
アクセス：JR京葉線 新木場駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
テレワーク主体ですが、必要により週数回程度出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：530～939 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当
裁量労働手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、企業年金制度、持株会各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
面接前または後にSPI、リファレンスチェック、コンプライアンスチェックを対応いただきます。
