募集要項
- 募集背景
- Webシステム開発から自社サービスまで、多彩なITソリューションを展開している同社。上場企業100社以上、協力会社800社以上という強固な取引基盤を背景に、安定した成長を続けています。近年では札幌に新拠点を開設するなど、事業エリアも拡大中です。多くのプロジェクト依頼が寄せられていますが、エンジニアの数が追いつかず、お断りせざるを得ない案件も少なくありません。そこで今回、札幌拠点の体制を強化し、さらなる事業拡大を推進するため、新たな開発エンジニアを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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上場企業をはじめとする800社以上の取引先から寄せられる、Webシステムや業務アプリ開発プロジェクトをお任せします。一人ひとりの経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という志向性を最大限に尊重し、最適な案件をアサインするのが同社のスタイルです。
●800社以上の取引先から最適な案件を選択
●PM/PLなど上流工程への挑戦を後押し
●残業月平均7時間、年休130日で働きやすさ◎
■業務詳細
＜案件分野・開発工程＞
Webシステムや業務アプリケーション開発が中心です。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、幅広い工程のプロジェクトがあります。あなたの希望やスキルレベルに応じて、基本設計などの上流工程から携わることも可能です。
＜開発環境＞
Java、C#、Python、Javascript、.NET系など、様々な言語・環境の案件があります。
＜PJ例＞
●社内スキル管理システム（C#、JavaScript、SQL）
●社内SAP関連システムの開発（Java、C#、SQL、JavaScript）
◎上記はあくまで一例です。あなたの希望に沿ったプロジェクトを一緒に探します。
＜同社ならではの特長＞
エンジニアのキャリアを第一に考える同社では、スキルや経験だけでなく、働き方の希望（勤務地、残業時間、リモートワークなど）にも最大限配慮します。
■この仕事で得られるもの
同社では、単に開発スキルを磨くだけでなく、キャリアを主体的に描く手応えを得られます。例えば、「PMに挑戦したい」という希望を持つエンジニアが、入社後にまず先輩PMのいるプロジェクトでPLを経験。その後、顧客折衝やメンバー管理のスキルを身につけ、最短でPMへとステップアップした実績もあります。挑戦したいという意欲を会社が全力でサポートする環境です。
■教育・キャリア
入社後は、あなたのキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。PM/PLを目指す方には、まずは既存プロジェクトでリーダーの補佐として経験を積むなど、段階的なステップアップを支援します。また、社内勉強会も任意で参加可能。常に新しい技術や知識を吸収し、市場価値の高いエンジニアへと成長していける環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITシステムエンジニアとしての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方（目安：合計5年以上）
└ Java、C#、Python、Javascript、.NET系
・基本設計以降のいずれかのフェーズにおける実務経験をお持ちの方（目安：合計5年以上）
※年数や言語はあくまで目安です。近しいご経験をお持ちの方も、ぜひ積極的にご応募ください。
◎必須ではありませんが、要件定義やPM、PLのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階
地下鉄東西線『大通駅』26番出口 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
※プロジェクトにより要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
同社オフィスもしくはクライアント先。
※勤務地は希望考慮の上決定します。希望があれば転勤も可能です。
※会社都合による転勤を伴う転勤はなし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：7時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：231000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：47100円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職能手当 7000円
変動手当：常駐手当 5000円
通信費補助手当
住宅手当 条件あり
子育て応援手当 毎月6,000円／人
自己啓発手当 上限30,000円／年
ランチ手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■各種表彰制度
■企画コンペ（賞金あり）
■社内イベント（費用は全額会社負担）
■社内勉強会
■パパ・ママ育休プラス
■育児休業（1歳6ヶ月まで）
■慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→面接（1回）
※選考フローは変動する可能性があります。
