募集要項
- 募集背景
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体制強化のための募集です。
IPOを見据えた成長フェーズの中で、事業拡大とともにITインフラの重要性が一段と高まっています。
現状、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、IT資産統制、BCP対策など、中長期的な基盤戦略と投資計画の立案・推進が今後の課題です。
単なる運用保守にとどまらず、次世代のIT・ネットワーク戦略を策定・実行し、組織の成長を支えるネットワーク基盤をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、
およびセキュリティ強化を担当いただきます。
・ネットワーク状況の可視化と改善：全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）
・次世代インフラへの移行：ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計
・ライフサイクル管理：老朽化したネットワーク機器のリプレイス計画策定および実施
・セキュリティガバナンスの推進：ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築
・定常運用と障害対応：拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング
■ネットワーク・セキュリティ構成
・物理・拠点NW：Cisco（L2/L3）, Aruba（無線AP）, FortiGate
・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA)
・グループウェア：Google Workspace
・認証／ID管理（IDaaS）：Okta
■キャリアパス
スペシャリストとして技術追及を続ける道はもちろん、チームを率いるマネジメントへのステップアップも支援します。
また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
■本ポジションの魅力
・エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から
設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
・技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム部へ配属予定です。
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
・男女比：男性50% 女性50%
・中途採用割合：100%
- 応募資格
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- 必須
- LAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階（新宿本社）
沿線名：JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週2回のリモート勤務可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：660～720 万円
年俸制
月給550000円
基本給：406900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：143100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 補助金制度（年間5万円まで、業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援）、Family Care Working制度、出産・育児サポート制度、給与前払い制度、書籍要約サービス団体割引、誕生日レター、クリスマスプレゼント、社員優待割引制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有)、慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接→二次面接→最終面接
