募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
舶用業界では、脱炭素・環境規制対応に向けた取り組みが加速しており、規制対応に伴う新製品の拡販に加え、市場全体の需要も増加しています。特に中国市場では前年比1.5倍規模で伸長しており、生産・調達・物流が複雑化する中で、安定供給を支える生産管理機能の強化が急務となっています。
今後の需要を見越した対応および、次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します
■ミッション
生産管理課は、工場の“司令塔”として、需要情報の整理や拠点・部門間での連携、生産計画策定・進捗管理、入荷品（調達品）の取り込み・納期管理、他部署との連携などを担っています
■業務概要
受注生産品（制御装置）または量産品（油圧製品）の生産管理担当として、生産計画の策定・納期管理・部門間調整をご担当いただきます。社内外関係者と連携しながら、供給の安定化とQCD最適化を推進いただきます
■担当業務
・月次・週次での生産計画立案、進捗管理
・入荷品の納期管理（遅延・欠品リスクの早期検知、関係者連携）
・社内外との納期・変更調整
・3極生産体制の情報共有（負荷・在庫・供給状況の把握と計画反映）
・棚卸などに伴うサプライヤー対応（出張：年数回）
≪使用ツール≫ SAP、倉庫管理システム、Excel
＜業務イメージ＞
受注生産品（制御装置）・量産（油圧製品）の製品群ごとに担当を割り振り、10名体制（派遣社員3名含む）で約20製品の生産管理業務をご担当いただきます。制御装置は仕様変更や納期調整が多く、営業・設計など関係部門と連携しながら柔軟に対応することが求められます。一方、油圧製品では国内外サプライヤーとの納期調整や品質対応などが求められます
■仕事の魅力
・社内外関係者と連携し、受注から出荷までを統括する重要なポジションです。調整や判断の積み重ねが納期遵守や売上達成に直結するため、自らの働きが事業成果として表れる達成感ややりがいを実感できます
・需要拡大に伴い、3極生産体制の最適化や在庫コントロールの高度化など、改善余地のあるテーマがあります。システム活用や業務プロセスの見直しを通じて、属人化に頼らない仕組みづくりに関わり、単なる運用にとどまらず“グローバルSCMの変革”に挑戦できます
- 応募資格
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- 必須
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専門卒以上
【MUST要件】
・同一企業で3年以上の勤務ご経験
【ご経験・スキル】
・メーカーでの生産管理業務2年以上のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 530～670万円
