募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
近年、原材料供給の不安定化や需要変動の激化が進む中、計画精度の向上やデータに基づく意思決定の重要性は一層高まっています。今回のポジションでは、将来的に計画業務・改善業務を担う中核人財を募集しています。
【業務内容】
当社三木工場の生産管理として、製造部門・営業部門・資材部門と連携しながら、生産計画の立案、投入計画調整、進捗管理をご担当いただきます。
営業部門のリクエスト（お客様の希望納期）を最大限叶えながら、高品質な製品を安定して出荷するための重要なポジションです。
＜具体的には＞※下記は一例です。ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
・営業部門からの受注・需要情報を基に、工場の生産能力・部材状況などから製造ラインの進捗を管理
・出荷数、在庫数、生産能力を鑑みながら、営業部門や資材部門と納期等の調整
・生産計画を把握し、部材不足や生産能力不足等のリスクの抽出と、対応の検討および実施
・製造ライン等の現場との情報交換による、生産実態の把握と計画への落とし込み
【部署構成】
15名（50代：4名、40代：8名、30代：2名、20代：1名）※派遣含む
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・基本的なPCスキル（Excel：関数が利用できる程度）
・工場でのものづくりの工程に興味関心のある方
【歓迎スキル】
・部門と部門の間に入って、スケジュールや納期の調整をされたご経験のある方
・組立工程のある製造ラインにて生産管理の実務経験をお持ちの方。
【使用ツール】
・Officeソフト（Outlook、Excel、PowerPoint等）
・生産管理システム(生産スケジューラ(Asprova))、ERP(MCF)
【求める人物像】
・他部門やチームを取りまとめながら行動する主体性と調整力をお持ちの方
・数字やデータを見ることに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 520～840万円
