募集要項
- 仕事内容
-
●具体的な仕事内容
モバイルソリューションズ事業部 神戸/台湾工場向けの直接購買を担う組織責任者として、専門性豊かなメンバーを率いていただきます。
・安定供給：生産STOPを回避するための納期遵守率向上
・在庫最適化：データ予測に基づく在庫削減取組
・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化
・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、現場訪問（監査、納期/品質課題交渉などアジア地域へ出張 年2～4回程度）
・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理
※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。
※入社後一定期間神戸で勤務したのち、3年間を目途に台湾へ赴任(出向)をいただきます（期間は前後いたします）：詳細は面接でご説明
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。
・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。
＜神戸＞
・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。
・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。職場はフリーアドレスです。
＜台湾＞
・平均年齢41歳、女性比率70%と若く女性社員が多い職場です。日本語、英語、中国語でのコミュニケーションとなります(ローカル社員でも日本語対応可能メンバー多数)。
・若手からベテラン迄幅広い年齢層で構成されており、メンバー間のコミュニケーションは良好
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業または商社における調達業務のご経験
・組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません）
・海外赴任 or 複数回、長期間の海外出張経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力 or 中国語力（読み書き・会話）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 850～1400万円
