募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
部門強化のため、増員を目的とした募集をいたします。
【部門のミッション】
変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること
【期待される役割】
・管理会計業務全般（月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務）につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。
・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。
【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。
成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■月次決算/四半期決算/損益管理/業績予想/年度計画策定業務
・月次での決算締め業務/四半期決算締め業務
・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む）
・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理
・次年度における全社計画策定業務
ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。
・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。
・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。
【職場の雰囲気】
・年齢構成 20代後半～40代中盤
・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです
年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。
【キャリアパス】
・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経理/財務部門等での管理会計業務（損益管理/業績予想/年度計画策定業務等）目安5年以上
【歓迎条件】
・連結子会社の経理指導や業績管理
・上場企業での決算対応業務
・英語に抵抗がない方
・DX関連(S/4 HANA)のご経験/CPA等の会計関連の資格
（合格に至らずとも試験勉強等に挑戦したご経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 530～850万円
