募集要項
- 仕事内容
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【人事労務の専門性を高められる環境】人事労務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。
具体的には
■顧客先人事に向けたフロント対応を担当
☆給与計算だけでなく人事給与システムや
社保の知識等を活用していきながら、
アウトソーサーとして顧客先の人事業務の
改善および提案等も行っていただきます。
☆顧客先の制度が変更された際に、
付随する人事給与システムや運用について
支援をしていく業務となります。
将来に向けて成長していける環境
大多数の顧客先は大企業のため、規模の大きな仕事に携われてキャリアを磨けます◎テクニカル研修・階層別研修・選択型研修等の様々な研修のほか、社内大学制度／協業制度等の勉強会も積極開催しています♪年数回、上長や人事にキャリア相談が可能で、希望等に応じて様々な顧客の人事制度に関与可能！管理職も目指せます♪
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
■高卒以上
■給与計算の実務経験1年以上
《歓迎条件》
◇業務の改善・効率化に興味がある方
◇スピード感を持って業務に取り組める方
◇給与計算・社会保険の業務知識を身につけていきたい方
◇給与関連の業務知識を学び、経験を重ねていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
