募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■ グループCFO組織が主導する各種施策・プロジェクトにおいて、PMOとして企画立案・進捗管理・関係部門との調整を行い、ファイナンス視点での変革推進と企業価値向上に寄与します。
■ 設立間もない複数の新組織を含むCFO傘下全体の運営を円滑に進めるため、組織間の連携強化や情報整理・運営設計を行い、CFO組織全体のパフォーマンス最大化に貢献します。
【具体的には以下のようなテーマに取り組みます】
・ファイナンスリーダーシップチームの協働促進（会議設計、アジェンダ管理、意思決定プロセス整備 等）
・予算編成・中期計画・人材配置方針など、グループ横断の取りまとめ
・タレントマネジメント、Capability Building（組織能力強化）に関する施策企画・推進
・CFO組織の運営基盤の整備（情報整理、コミュニケーション仕組みづくり等）
【募集背景】
NOKグループのファイナンス組織は、これまで財務経理本部を中心とした体制でしたが、2025年度に新しいCFOが就任して以降、FP&Aや税務など複数の専門組織を新設・再編し、より戦略性の高いグループファイナンス機能へと進化しています。
こうした新体制のもと、企業価値向上に向けた各種施策やプロジェクトを推進するためには、複数のファイナンス関連部署が連携し、グループ横断で取り組むことが必須となっています。しかし、立ち上がったばかりの部門も多く、組織間の協働をスムーズに進めるための役割が求められています。
このような背景から、ファイナンス部門の戦略推進や運営最適化（Operational Excellence）を実現し、部署間をつなぎながら組織全体の力を引き上げていくためのPMO・企画推進人材を新たに募集することといたしました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語能力
【歓迎経験・スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験、特にERP導入への関与経験があれば尚可
・財務会計または管理会計の実務経験
【求める人物像】
・グループCFOおよび各ファイナンス部門長と密に接しながら物事を進めることが求められる役割であり、単なる実務担当者ではない高い視座をもって業務に取り組める方
・変革を推進するエネルギーを持ち合わせるとともに、周りに敬意を払いながら業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
