募集要項
- 仕事内容
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〈【1897】保険・共済業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【部長代理クラス】〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長4名、課長9名、主任14名、担当8名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。
【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「ＤＸレポート」（経済産業省、2018 年９月）や「金融機関のＩＴガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019 年６月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
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- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
SE経験：SE/ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上
・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から
非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・エンジニアとして技術力向上を志向し、レガシー・最新の両面の技術
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 1160～1330万円
