募集要項
- 仕事内容
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〈【主任クラス】Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)〉
【配属組織名】
Lumada3.0戦略推進室/Lumada＆AI戦略本部/Lumada Strategy
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
Lumadaに関する事業全般
(社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
【募集背景】
日立は、IT、OT、プロダクトを併せ持つ、世界でもユニークな企業であり、これら日立が保有する強みを活かし、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献することをめざしています。2025年4月に発表した新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を実現するという揺るぎない決意を示すため、意欲的な長期目標である「Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj.EBITA率20%(Lumada80-20)」を「めざすべき水準」として新たに設定し、Lumada事業の拡大に取組んでいます。
今回の人材募集は、日立グループ全社横断で実行する戦略や施策立案部隊の、体制・人財強化を図るものです。
(Inspire2027) https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf
【職務概要】
・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定
・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討
・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する
【職務詳細】
各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定＆推進いただきます。
2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の(1)および(2)の両方を満たす方：
(1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方：目安3年以上
・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方
・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方
(2)ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC 800点以上)
【歓迎条件】
(1)に関して、
・経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験
・外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトに参加し、アウトプット作成に携わった経験
(2)に関して、
・直近で英語を実務（メール、会議等）で使用している、または海外留学・在住経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自律的な推進力：与えられたタスクの背景を理解し、自らスケジュールを立てて周
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
