社内SE・システム管理
【茨城】社内SE(業務システムの開発・プロセスの自動化兼プロジェクトマネジメント)
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掲載期間:26/04/27~26/05/10求人No:MYN-10615229
NEW社内SE・システム管理

【茨城】社内SE(業務システムの開発・プロセスの自動化兼プロジェクトマネジメント)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
〈【1527】業務システムの開発・プロセスの自動化兼プロジェクトマネジメント〉



【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット 鉄道ビジネスユニット IT[Japan] IT Applications (兼) 水戸IT推進部



【配属組織について(概要・ミッション)】

・日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で日本国内だけでなく、イギリスやイタリア等の世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。

・組織のミッション:

1.グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供する。

2.グローバル組織体制に対応したグローバル・アプリケーション、インフラの導入を促進し業務プロセスの共通化を図る。

3.安心・安全でセキュアなIT環境を提供する。

4.ITシステムのフル活用により働き方改革をリードする。



【募集背景】

鉄道製品の設計・製造に関わる情報をデジタル化し、業務プロセスの自動化・効率化を推進頂くと共に、各拠点間のシステム統廃合、新システムへの刷新を推進できる人財を募集します。



【職務概要】

1.社内向け業務システムの企画、開発、運用・保守

2.(鉄道)各拠点の各種システムの刷新

3. システム開発におけるプロジェクトマネジメント



【職務詳細】

・生産管理、製造、品質保証等の社内向け業務システムの企画から開発、運用・保守におけるプロジェクトマネジメントを遂行していただきます。

・各種システムの統廃合計画に基づき、関係部署との調整、及び業務を遂行していただきます。

・システム開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、関係部門との調整・折衝を遂行していただきます。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。

・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には(鉄道)全体のITプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム:(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織の
応募資格
必須
【必須条件】

■以下(1)(2)のいずれかのご経験

(1)DBを用いたシステムの要件定義からリリースまでの一連の開発工程に関する知識と経験

(2)ビジネスサイドで業務プロセスの自動化経験(RPA導入など)

■プロジェクトやチームのリーダー経験(4~5名程度)



【歓迎条件】

・英語力:TOEIC600点程度の英語力(読み書き、メール利用、日常会話が出来れば尚良)

・情報処理技術者試験またはベンダ試験の取得

・PLMやSAPの導入経験

・基幹システム刷新プロジェクトの経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・必要に応じて、チーム内外、部内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。

・プロジェクトやチームの課題に対し、部下をコーチングし課題解決及び部下の育成ができる方。

・組織の目標に対して、計画立案でき、プロジェクトマネジメントができる方。

・最新の技術や動向に強い興味を持ち、常に情報を収集して、これを発信したり業務に活用することが
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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