募集要項
- 仕事内容
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〈【2793】【担当者クラス/金融系/エンハンス】金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うITスペシャリスト〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要・ミッション
・20代と30代を中心とした組織です。基本は社外、ビジネスパートナの皆さまとの折衝が多いですが、今までの歴史から比較的関係性は良く、遠慮せずに意見を言い合える組織風土です。
・金融経済の安定を支える公的機関向け基幹システムの提案・開発をメインとして従事しております、。ミッションクリティカルなシステムの構築・運用を通じて、社会インフラとしての金融機能の維持に貢献しております。
・高い公共性と技術力が求められる環境で、次世代の金融ITを支える使命を果たしています。
■担当業務概要
・金融系公的機関が果たす独自の社会的役割を支える業務システムの開発・保守を担当します。
・お客様の業務が円滑に遂行されるよう、業務理解と技術力を融合させたシステム支援を行います。
・公共性の高い業務に携わることで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所の主要パートナーとして、DX推進や新技術の導入をはじめ、アプリケーション開発からシステム構築・維持保守まで、超上流から下流工程まで一貫して携わります。お客様との密なコミュニケーションを通じて、パブリッククラウド（Azure、AWS）やハードウェア、ミドルウェア、各種パッケージ・ソフトウェアなど、社内外の多様な技術・サービスを組み合わせ、最適なシステムを構築します。
【職務概要】
金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、サブリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。主に構築～の工程をお任せする予定です。
【職務詳細】
入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張（エンハンス）において、基盤設計・構築を担当していただきます。その後は、サブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを率いながら、プロジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・Azure適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上)
【歓迎条件】
・リーダー経験、システム維持管理経験、システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方
・得意な技術分野をお持ちの方
・高度情報処理資格をお持ちの方
・日立ミドル（JP1、Cosminexusなど）開発経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
・関係
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～760万円
