募集要項
- 仕事内容
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金属加工メーカーでの新卒採用業務をメインの業務として、従事いただきます。
課長（40代半ば）と課員(20代)の間にたっていただき、リーダーとしての役割を期待します。
具体的には採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等の幅広い対応を課長とともに取り組んでいただきます。
加えて中途採用、研修業務にもかかわっていただくことも将来的に考えております。
新卒採用 学卒 理系中心に年間10名～20名程度
高卒 理系中心に年間10名～20名程度
中途採用 各事業所・各部署の要望に応じて、年間20名～40名程度
新卒・中途ともに営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。
■組織構成：人財開発部（採用研修）7名 部長1名 採用担当3名 研修担当3名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
メーカーでの新卒採用業務（理系文系ともに）のご経験3年以上（企画・運営、面接官等）
■歓迎条件
機電系学生の新卒採用業務経験
高卒採用業務経験
中途採用業務経験
研修業務の経験
後輩指導経験
人事業務全般のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
