募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、？数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。
単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。
【入社後まずお任せしたい業務（短期）】
・電力事業課全体のマネジメント？
└ 業務進捗管理、品質管理、メンバー育成？
・事業KPIの可視化・運用？
└ 解約率、粗利、請求・運用指標の管理？
・収益改善に向けた業務フローの見直し？
・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整
※実務（契約入力、請求計算等）は主にメンバーが担当します。
【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】
・料金設計、価格運用の高度化？
・調達戦略・需給予測の精度向上？
・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり？
・電力事業全体の事業運営・意思決定への関与？
・事業責任者候補としての組織設計・体制構築
※すべてを一度に担うのではなく、？優先順位をつけながら段階的に役割を広げていく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事務系業務のマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
■若手メンバーの育成、指導に意欲のある方
■業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方
【組織構成】
電力事業課：20代中心のチーム構成？
意思決定が速く、「やると決めたら今日から動く」が標準の組織です。？課長ポジションにおいても、業務改善や意思決定をスピード感をもって進めることができます。
一方で、請求・運用などの業務では正確性と再現性を重視。？スピードと安定のバランスを大切にする文化があります。
【魅力・やりがい】
■約8万顧客規模のストック事業を、仕組みで伸ばせる？・KPI改善が数字として返ってきやすく、？ 「事業が良くなっている手応え」を強く感じられる？
■裁量が大きく、料金設計
■調達・業務改善などが事業成長に直結？
■将来的には事業責任者・役員候補を目指せるキャリアパス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
