募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
※ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします
■入社後にお任せしたい業務
・基幹システム（SAP）の入替、導入後保守
＜具体的な仕事内容＞
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入時の海外拠点のサポート※2週間～最？1か月程度、数回にわたり海外出張があります
・導入後のユーザーサポート
■使用システム
Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー
■キャリアコース
プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。
■ポジション/会社の魅力
・弊社は東証プライム上場の独立系メーカーです。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
・グローバルな視点で、社員の成？と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
【採用背景】
■現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバー増員のため、会計領域で2名求人募集いたします。
【部署名】
■システム改革推進プロジェクト ERPグループ
【組織構成】
■システム改革推進プロジェクトメンバー(専任者)：正社員 8名
・プロジェクトリーダー：40代女性
＜生産管理システムグループ＞
・責任者：40代男性
・メンバー：30代1名 20代3名
＜ERPシステムグループ＞
・責任者：40代男性
・メンバー：20代1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAPの経験（ユーザーとしての使用経験でも可）、かつ会計領域に興味がある方
【歓迎要件】
・経理系部門での経験
・ERPのシステム導入経験(要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働)※システムを導入する企業側での対応
＜求める人物像＞
★「1から10をつくるタイプの方」
戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を成？させるために尽力する、成？を支えられる方、もしくは「10から100をつくるタイプの方」。
トップが統率してその他の人々が支える環境で、事業が安定した収益を出せるよう業務を遂行できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～900万円
