募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や使用策定～リリース後の定着化までを牽引していただきます。
【具体的には】
通常時は、開発チームのスクラムマスター的役割として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート（ブロッカーの排除）をお任せします。
プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。
【職種の魅力】
・「事業と技術の結節点」 ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。
・「全体最適の視点」 点（個別の機能開発）だけでなく線（ユーザー体験やリリース後の定着）まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。
・「組織と事業の創造」 内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介を展開する当社では、事業スピードを加速させるため開発組織の内製化を進めております。6月にCTOが就任し技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引していただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）
※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。
【歓迎】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験
・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験
【求める人物像】
・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方
・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方
・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方
・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
