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【広島/フルリモート】社内IT(車両制御SW開発におけるCI/CDおよびDX推進エンジニア)
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掲載期間:26/04/27~26/05/10求人No:MYN-10625356
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【広島/フルリモート】社内IT(車両制御SW開発におけるCI/CDおよびDX推進エンジニア)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【RDPT25105】車両制御ソフトウェア開発におけるCI/CDおよびDX推進エンジニア〉



※ご経験/希望に応じてフルリモート勤務での検討可能となります。

(状況によって出張いただく場合がございますので頻度など選考を通じておすり合わせさせていただきます。)



【配属先】

パワートレイン開発本部 PT制御システム開発部 第1制御システム開発グループ

または 第4制御システム開発グループ



【採用背景】

マツダでは、ソフトウェアの品質を確保しつつ迅速な提供を実現するため、DevOpsプロセスおよびCI/CDの標準手法を導入しています。

しかしながら、パワートレイン制御ソフトウェア開発に適用できる「DevOpsシステム製品」は存在せず、エンジニアが独自に技術習得し、システム構築を行ってきました。社外との連携を含むDevOpsの進化に伴い、今後はセキュリティ、テスト、データベースを考慮した開発を推し進めていく必要がありますので、これらの分野で高度な知識とスキルを持つエンジニアを求めております。

また、製造業においてDX(デジタルトランスフォーメーション)が進む中、制御開発における新しいスキルやアプローチも求められています。

AI/機械学習の活用、RPA、プログラミングによる自動化を通じて、品質を維持しながら生産性を向上させる新しいアイデアの実現に向け、組織強化のための採用活動を進めております。



【部門ミッション】

PT制御システム開発部は、HEV,PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案をおこなっていきます。



【職務概要】

車両制御ソフトウェアのCI/CD環境構築・運用および最新テクノロジーを活用した業務プロセスの革新や効率化に向けた取り組みを推進いただきます。



【職務詳細】

・CI/CD環境の構築と運用
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれかのご経験

・CI/CD環境の構築、設定、利用経験

・RPAやプログラミング(Python等)による自動化の業務経験

・機械学習手法の理解と実践経験 ※業界未経験の方も歓迎



【歓迎要件】

・プルリクエストを用いたアジャイル開発プログラムをリードした経験

・Jenkins、GitHub ActionsなどのCI/CD環境の構築、設定、利用経験

・ChatBot開発経験

・DX部門やDX担当としての業務経験



【求める人物像】

・他メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けて前向きに取り組める方



<フルリモート勤務>

必要に応じて広島出張いただく事があります。

L 定常的には、2~3か月に一度の頻度で、数日間の広島出張を見込んでいます。

※入社初期の数か月は諸手続き/チームビルディングなどで上記より頻度が上がる可能性がございます。

※フルリモート採用は、卓越した専門性があり、且つ、チームのほぼ全てである広島勤務メンバーと円滑なコミュニケーションが出来る事が必須となります。
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
520~830万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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