募集要項
- 募集背景
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大手企業の人事チームに入り込み、「採用～定着～研修」を一気通貫で支援する人事コンサルティング事業の法人営業を募集しています。
一口に人事コンサルティングと言っても、エンジニア特化、第二新卒特化など、様々な特化型サービスがあります。
その中でも私たちは、メンタルヘルス（精神障がい）や発達障がいなど、「障がいのある方の採用・定着」に特化したコンサルティングを行っています。
ニッチと思うかもしれませんが、大企業を中心にニーズが急速に広まっています。
企業には障がいのある方を一定割合で雇用する義務がありますが、達成できていない企業は全体の【54.0%】。
人手不足のなか、本気で「戦力として採用したい」と考える企業も増えています。
しかし、ノウハウ不足や専任担当者を置けないことから、多くの企業がつまずいています。
だからこそ、私たちのような外部のプロが求められています。
ニーズは高いにも関わらず、日本全体で見ても障害者雇用のプロはまだ少なく、当社が先行者優位を築ける市場です。
2025年に始まった新規事業ですが、既にクライアント企業との取引が始まっており、さらなる急成長を目指しています。
- 仕事内容
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大企業の人事部長・役員クラスに対し、営業戦略の立案から商談・受注までを一貫して担う法人営業人事コンサルティング事業の法人営業をお任せします。
大企業の人事部長・役員クラスに対し、営業戦略の立案から商談・受注までを一貫して担います。
▼ 業務内容
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・営業戦略の立案（どの業界・企業に、どうアプローチするかを設計）
・見込み客リストの作成（企業調査・ターゲットの選定）
・アプローチの実行（メール・電話・手紙など）
・商談の実施（大企業の人事部長クラスが主な商談相手）
・提案資料の作成・改善
※実際のコンサルティングは専門コンサルタントが対応します。営業担当が行うことはありません。
▼ このポジションをおすすめしたい方
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以下のようなことに興味がある方におすすめしたいポジションです。
✅ベンチャーのスピード感・柔軟性
私達は、意思決定の早さ、実行の早さを重視しています。
失敗しても良いので、すぐに決めてすぐに実行し、結果をもとに改善を回していける環境です。
✅連続起業家のもとでの新規事業推進
当社代表の高橋は、学生時代に人材系スタートアップ（株式会社Traimmu）を立ち上げ、売却を経験しています。
起業家の意思決定の背景・プロセスを間近で見ながら、事業づくりのリアルを学べます。
✅ビジネスによる、持続可能な社会課題解決
「人手不足の企業」と「働く場が無い人」両方の課題を解決する
社会的意義とビジネス性を両立できる事業を、自らの手で伸ばしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験2年以上（業界・職種は不問)
・無形商材（IT、広告、人材、コンサル等）の提案営業経験
・新規開拓営業（インサイド・フィールド問わず）の経験
・目標達成のために自ら仮説を立て、PDCAを回した実績・経験
- 歓迎
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・社会課題の解決に取り組みたい方
・将来的に事業責任者やマネジメント層を目指したい方（成長意欲の高い方）
・人の話を丁寧に聞き、本質的な課題を整理できる方
・多様な立場の関係者とコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※月平均残業：10～20時間程度
- 年収・給与
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月給：333,334円～583,334円（固定残業25時間分 53,535円～97,222円を含む、超過分は別途支給）
想定年収：400万円～700万円 ※案件によってはインセンティブあり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日以上（完全週休2日制、土・日・祝日休み）
【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（1～２回）→対面面接（最終面接）
