募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日125日以上／土日祝休み／未経験者応募可／年収350万円以上／正社員クライアント先での施工（設置・引き渡し等）管理業務を担当していただきます。実際にクライアントの工場を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。多様な現場を経験し、技術スキル・マネジメント能力をアップさせることが可能です。
糟屋郡新宮町のエンジニアのお仕事です
（具体的には）
現場管理（装置の据付工事・電気配線・配管工事）
装置の立ち上げ、調整、検査
現場作業管理全般
顧客との打ち合わせ
協力会社の管理
各種書類作成業務
調整・検査・PLC制御対応（用意されたソフトの現地インストールと設備立ち上げ、搬送テスト、バグ修正、使用説明）
※これまでの経験に応じて、当面の業務内容を決定します。
（職場環境）
・国内は全国に顧客があり、海外にもアジア圏を中心とした顧客が存在します。
・設置台数に応じて、2?6ヶ月程度の長期出張が発生することがあり、年間の出張期間は約300日です。
・海外出張時は現地通訳が同行するため、語学力は不要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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糟屋郡新宮町
転勤：無し（転勤なし）
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋内喫煙室あり）
紙タバコ（屋外喫煙場所有り）／電子タバコ（屋内喫煙室有り）
- 勤務時間
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8：40～17：40
休憩時間：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：10～20時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：382万円～600万円
月収：25.5万円～40万円
基本給：25.5万円～40万円
賞与：2回（前年実績：平均3.0ヶ月分／業績と評価による）
【諸手当】
残業手当
フィールドエンジニア（FE）手当（50,000円）、現場手当（10,000円～50,000円※現場に応じて支給）、家族手当（配偶者3,000円、子1,500円／人）
交通費：会社規定による 車・バイク：会社規程による（駐車場完備）
公共交通機関：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
資格取得支援制度,介護休業,育児休業,結婚祝,出産祝
退職金（勤続5年以上）、寮社宅（会社規程による）、定年後再雇用制度（定年60歳）、制服貸与、健康診断、契約保養施設、慶弔見舞金、社用携帯電話・PC貸与、フリードリンク完備（水、お茶、コーヒーなど）、スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引、勤続年数に応じた褒章記念品（10年・20年・30年）、弔慰見舞金、傷病見舞金、研修制度（マネージャー研修、新卒社員研修、ビジネスマナー研修、OJT研修、他部署研修）、語学学習制度、社内FA制度（希望する部署への異動希望を受け付ける制度）、海外赴任支援制度（中国・台湾・韓国への赴任を申請可能）、起業支援、書籍購入支援制度、産前・産後休業、フレックスタイム制度、在宅・テレワーク制度、週休3日制（選択制）、短時間勤務（選択制）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日／入社3ヶ月から3日間付与、入社6ヶ月からプラスで5日間付与（合計10日間））、会社指定日休日、特別休暇（結婚出産、慶弔関連、産前・産後、育児）
【年間休日】
125日
