募集要項
- 募集背景
-
現任が7月末に退職予定のため、募集を開始しました。
現任が中途採用をメインで人事部門を統括していたため、業務を引き継いでいただきます。また、新卒・若手社員向けの研修制度は整っていますが、管理職など既存社員の研修が整っていない状態です。
今回は中途採用、研修の企画を中心に人事業務を幅広くお任せします。
- 仕事内容
-
新卒・中途採用実務や階層別研修の企画を中心に下記業務をお任せします。・新卒・中途採用に関する年間計画の策定や実行 ※年間採用人数は中途20名、新卒10名ほどです。
・社内外研修の企画立案
・給与計算業務の委託先選定や管理、勤怠管理内容の確認
・社会保険手続きの管理・チェック
・労働組合との協議や折衝
・従業員からの各種相談対応（ハラスメントや個人面談など）
現在、給与計算を社労士に外注するプロジェクトも動いておりますので、統括いただきます。
＜将来的には＞
・就業規則や諸規程の見直し、改定プロジェクト推進
・人事制度（評価・報酬・等級）の運用と見直し
・人的資本経営の推進および人事中期計画の立案・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部 人事グループ
内訳 4名：65歳（社員評価、組合対応）、63歳（社内報）、40代（採用、研修）、30代前半（給与計算、社会保険）
レポートライン：総務人事部長兼執行役員（60歳）
- 応募資格
-
- 必須
-
人事業務の幅広い経験（採用・研修を含む）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区新橋5-33-11
アクセス：大江戸線 汐留駅より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：700～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
※60歳時点で雇用条件の変更あり
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅（転勤している場合のみ）
退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）
