募集要項

募集背景: 欠員募集です。
現在4名で担当していた労務業務ですが、個別事情で2名がそれぞれ退職予定となり早急に募集しています。
労務業務の中でもハラスメント対策や安全衛生管理などの経験のある方を募集します。

仕事内容: 労務領域全般における戦略立案、リスクマネジメント、個別事案対応、チームマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。
●労務戦略・リスクマネジメント
・ハラスメント、メンタルヘルス等に関する方針のアップデート
・産育休、介護、治療と仕事の両立支援方針の立案と運用
・労務課題の分析と再発防止策の設計、実行

●個別事案対応・エスカレーション管理
・重要事案の初動対応、解決に向けた推進
・休職・復職プランの策定、職場調整などの復職支援
・相談窓口の運用、産業医との連携

●安全衛生管理
・健康診断や予防接種などの健康管理全般
・安全衛生委員会の運営

●マネジメント
・ピープルケアチームの目標設定・育成・評価
・業務の標準化や効率化の推進

労務戦略の策定からリスクマネジメント、従業員一人ひとりの両立支援まで、組織と人のパフォーマンス最大化に貢献する重要な役割を担います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事労務部（平均年齢30代前半）
4名
上長は人事労務全体を統括している部長です。
本ポジションは労務全体をまとめていただきたいと考えています。

応募資格

勤務地: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：140000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　5000円
変動手当：出張手当　
近隣住宅手当　※地域により金額は異なる
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供しています。

2016年にサービス提供を開始し、直感的で使いやすい設計にこだわった開発と、導入・活用への徹底したサポートにより、現在では利用企業数23万社以上・ユーザー数68万人以上を超えるプロダクトに成長しています。