募集要項
- 募集背景
- 同社は人材派遣中心のビジネスモデルから、業務委託・請負（BPO）領域の拡大を進めております。この度新規事業としての体制強化・推進人材の増員をするために募集を開始しました。
- 仕事内容
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業務委託（BPO）領域の拡大に向けて、業務設計や進捗管理、改善施策の立案・実行など、事業企画からプロジェクト運営まで一貫してお任せいたします。◎事業企画・推進
・業務内容の棚卸～業務設計
・業務の進捗管理、モニタリング
・業務改善、生産性向上施策立案
・社内の他部署との連携、調整業務
・社内ルール策定、マニュアル作成 など
◎プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません
・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート
・発注企業との定期打合せ事務的サポート
・スタッフ工数の管理
・スタッフの状況定期確認
・チーム体制強化のための施策検討、実行、教育・育成支援 など
■働きがい
新規事業として拡大中のBPO領域において、業務設計から運用改善まで一貫して関わることができ、自らの取り組みが事業成長に直結する実感を得られます。営業・企画・PMなど幅広いスキルを横断的に習得可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業戦略推進室 アウトソーシンググループ（5名）
- 応募資格
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- 必須
- BPOやアウトソーシング領域における営業またはプロジェクト管理経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間3年
■契約の更新あり 勤務成績、能力により判断
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
各線「秋葉原駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週3日出社
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：544～591 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
