募集要項
- 募集背景
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MNTSQでは現在、LLMを活用したプロダクト開発が加速し、マルチプロダクト化・グローバル展開など、事業成長の選択肢が大きく広がっています。
一方で、それらを戦略として整理し、実行まで推進する「攻めの経営企画機能」が不足しているのが現状です。
現在は経営管理部が「守り」と「攻め」を兼務しており、事業成長を加速させるための戦略設計・実行管理に十分なリソースを割けていません。
そこで今回、CEO直下で経営戦略の策定から実行までをリードし、MNTSQの次の成長を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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CEO直下で、経営戦略の策定から実行管理までをリードしていただきます。(1)経営戦略の策定
・中長期戦略・事業計画の立案
・市場／競合分析
・事業ロードマップの具体化
(2)実行管理
・戦略の実行計画への落とし込み
・KPI設計・モニタリング基盤構築
・各部門との連携推進
(3)意思決定支援
・経営陣への分析・示唆提供
・資金調達／IR支援
・M&A／アライアンス推進
(4)横断プロジェクト
・GTM戦略最適化
・プライシング設計
・事業開発推進
■ポジションの魅力
【市場創出フェーズで経営の中枢を担う】
本ポジションは単なる「管理機能」ではなく、市場を創るための戦略そのものを設計・推進する役割です。
法務・契約領域は、基幹システムの中で、絶対的プレイヤーが存在しない領域です。
この市場において、MNTSQはポジションを確立しつつあります。
【CEO直下で意思決定に関与】
レポートラインはCEO直下。
経営課題の構造化から戦略立案、意思決定支援まで一貫して担います。
単なる分析者ではなく、経営の意思決定を前に進めるパートナーとしての役割を期待しています。
【IPOを見据えた経営体制構築】
上場を前提とした成長戦略・資本市場戦略の設計にも関与いただきます。
・エクイティストーリーの構築
・資金調達戦略
・IR方針の設計
など、経営企画として幅広い領域を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全体で約25名の体制です。
全5チーム、コンサルタント約20名・カスタマーサポート（CSO）約5名でなっています。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略または事業戦略の策定・実行経験（目安5年以上）
・経営層との議論および意思決定支援経験
・事業計画／KPI設計いずれかの実務経験
・エンタープライズ向けシステム（ERP等）への理解
・全社横断プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、月5日以上の出社となります（詳細は面談や選考時にご説明いたします）
※月1日全社MTGがあり、その日は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
年俸制
月給835000円
基本給：617800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：217200円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・副業可（要事前申請）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4.リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
