募集要項
- 募集背景
- 同社のサービス認知拡大に向けた組織強化の募集を開始します。現在CRM部門と連携し、ターゲット選定からプロモーション企画までをお任せし、新規顧客からの売上拡大に貢献いただきます。
- 仕事内容
-
「ゴルフ場予約サービス」または「ゴルフ用品EC販売サービス」のプロモーション業務を担当いただきます。・サービスのビジネス状況や顧客インサイトの分析
・顧客セグメントに合わせたメッセージ・プロモーションの企画・運営
・サービス利用者数の拡大に向けた施策立案と実行
・SNS運用
多事業展開する同社の新規会員の増加を目的とした業務を中心にゴルフの楽しさとサービスのファンを広げていくフェーズです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
販促企画部門への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ECサイトでのプロモーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
アクセス：JR山手線「五反田駅」 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：600～680 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 出社日数×往復通勤費 (上限5,000円/1日)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・法人向け福利厚生クラブ
・選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度
└外部セミナー、部門でのキャリア、スキルアップ支援
・パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度
・ホールインワン賞：短期的な成果に対する特別賞与制度
・年間4日のゴルフ休暇：全社員
・ゴルフプレー補助金支給：1回2,000円（年間8,000円）
・社内ゴルフコンペ
・コミュニケーションイベント多数
・育児短時間勤務制度：育児休暇復帰率 95%
・男性育休取得率：89%
・復職支援、職場復帰プログラム：産業医面談、時短勤務、EAP設置
・GDOショップ（社割制度有り）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
※二次面接を実施する場合がございます
