募集要項
- 募集背景
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KOBELCOグループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。
これに伴い、DXの基盤強化として、業務システムの再構築や情報インフラの整備、情報セキュリティの強化に大きなIT投資を行ってきています。
業務システムの再構築では、本社としては全社共通基盤として全社でのデータ活用を念頭に事業部門を巻き込んでプロジェクトを進めていくこと、事業部門としては事業競争力の強化のためにデジタルによる自動化やデータを活用した業務の高度化が求められています。
情報インフラの整備、情報セキュリティの強化としては、グローバルでのガバナンス強化に加え、データ活用やクラウドシフトの大方針に対応するため、従来とは異なるポリシーやテクノロジーを用いたネットワークの再構成やセキュリティ施策の強化等、安全・安心・快適な情報インフラが求められています。
これを実現・加速・高度化するために体制の強化が必要であり、IT・デジタルやデータの活用により「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。
- 仕事内容
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各事業所の資材 調達室における調達活動および業務現在、国際情勢の緊迫化やサプライチェーンの混乱、コスト上昇、さらにはサステナビリティへの対応など、調達環境はこれまでにないほど高度に複雑化しています。このような環境下において、調達部門の役割は単なる「コスト削減」に留まらず、リスク分散や安定供給、そして持続可能性（サステナビリティ）を軸とした戦略的な舵取りが求められています。
同社グループでは、これら変化の激しい時代においても強靭なサプライチェーンを維持するため、調達機能の抜本的な高度化を最重要課題と位置づけています。全社的な購買力の強化はもちろん、国内外のグループ会社やサプライヤーとの連携を深化させ、調達を通じて企業価値を最大化していくことがミッションです。
そこで今回、高度な調達戦略の立案・実行を担う専門人材を募集いたします。グローバルな視点で調達の未来を描き、組織全体のレベルアップを牽引いただける方の参画を期待しています。
■魅力
調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。
国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。
あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。
すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。
■ 仕事内容
＜入社直後の業務＞
入社後しばらくは調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、同社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、同社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。
＜主にお任せする業務＞
半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。
各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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<必須の経験 スキル>
以下のいずれかの経験をお持ちの方
設備 機器、資材 機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験
メーカーや商社での営業業務の経験
<あると好ましい経験 スキル>
多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力
└東京 神戸の本社、および地方の各事業所など、異なる拠点のメンバーやサプライヤーと、立場を問わず建設的な対話 調整ができる方を歓迎します。
- 歓迎
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設備 機器、資材 機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験
メーカーや商社での営業業務の経験
- フィットする人物像
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購買 調達や外注管理の実務経験を活かしたい方
鉄鋼、機械、製造、建設などの業界で、資材の購入や外注先との契約、業務委託の管理などに携わってきた経験を重視します。「モノやサービスを調達する」という実務の重要性を理解している方を求めています。
立場を問わず、誰とでも円滑にやり取りができる方
東京 神戸の本社スタッフだけでなく、地方の事業所(現場)の担当者、そしてサプライヤーの方々まで、相手の状況を汲み取りながら、誠実かつスムーズにコミュニケーションが図れる方を求めています。
複雑な商取引や調整業務に、粘り強く取り組める方
価格交渉や納期調整、請負契約の適正化など、一筋縄ではいかない調整ごとも多い仕事です。関係各所との間に立ち、着実な合意形成に向けて根気強く物事を進められる方を歓迎します。
新しい知識の習得や、改善活動に前向きな方
自社の製品知識はもちろん、法規制やサステナビリティといった新しいトピックにも関心を持ち、これまでの慣習にとらわれず「より良い調達の仕組み」を一緒に作っていける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 年収・給与
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【想定年収】
625万円~1,135万円
※想定年収:月例給+賞与
【モデル年収】
625万円/25歳 総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与)
815万円/30歳 総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与)
1,005万円/34歳 総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与)
1,135万円/37歳 管理職(月給54.8万円+賞与)
【昇給 賞与】
昇給:年1回(会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮 社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険 介護保険(満40歳以上) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
屋内禁煙
【育児 介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児 介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
- 休日休暇
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【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回) 適性検査 筆記試験→内定
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。
・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部
・素形材事業部門 高砂/長府/大安３事業所の資材・調達部署
適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。
・素形材事業部門 企画管理部 総括Gr、人事Gr
・素形材事業部門 各ユニットの統括室
