募集要項

仕事内容: 同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに建築業界に向けた業務管理Saasを提供している企業です。
現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスを展開し、
現在プロダクトは20を超え、幅広く顧客のニーズに応えながら、
建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして成長を続けています。

本ポジションでは労務業務をお任せ致します。

【業務内容詳細】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続き全般
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・グループ会社における労務業務のPMIなど

応募資格

必須: 【必須】どちらも満たす方
・事業会社での労務実務：2年以上
　┗IT/Webなどのスピードの速い組織での経験歓迎
・労務実務・給与計算の知見を活かした、規程策定や業務フローの構築経験

歓迎: 【歓迎】
・マネジメント経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験
・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験

年収・給与: 【年収】500～700万円想定　※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間時間分/超過分は別途支給
【交通費/月】支給　※上限30,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
・オフィスコンビニ（拠点による）
・サークル活動制度（1人1,500円/月）
・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
・書籍購入補助制度
・従業員持株会(奨励金あり)

休日休暇: 【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・子の看護・介護休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、建設業界の
プラットフォーマーとして急成長を遂げている企業です。
利用企業26万社、ユーザー数69万人を超える圧倒的な実績を誇り、
世界最大級の投資家からも注目される、日本を代表するSaaS企業です。