募集要項
- 仕事内容
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【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】＜主な仕事内容＞
穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して推進いただきます。
・人事制度・方針・プロセスの設計・導入・最適化
・採用業務などの人事実務
・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・国内外ステークホルダーとの連携による人事課題の対応・推進
＜注目ポイント・魅力＞
・長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業
・長期就業者多数の穏やかで落ち着いた職場環境
・グローバルチームとの連携強化で英語力を活かせるチャンス多数
・リモート&フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の人事に関する実務経験（採用・労務・HRビジネスパートナーなど）
・労働関連法規制・ガイドラインに関する知識・経験
・PCスキル（Micro Office 等）
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
- 歓迎
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・チームリーダーとしての実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,000万円
