募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■火災報知機のパイオニア企業として、火災防災に関する設備の研究開発、施工/メンテナンスなどをグローバルに展開■住宅手当や家族手当をはじめ、退職金など福利厚生も充実。入社後はOJTや資格取得支援制度等…【ミッション】
火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事として新卒採用、キャリア採用業務におけるリーダーポジションをお任せします。
ゆくゆくは採用以外の人事業務もお任せし、同社人事部の体制強化を図る想定です。
【業務内容】
■採用戦略に関わる企画立案、運営、取り纏め
■各取引先との打ち合わせ、折衝対応
■面接対応
■スカウト対応
■内定者フォロー対応
■入社後の定着支援
■派遣社員採用、管理
■障がい者採用、グローバル採用のサポート
■新入社員教育フォロー 等
【組織構成】
人事部には人材戦略グループ、人材統轄グループ、安全衛生管理室があります。
人材戦略グループにあるキャリア開発チームの所属となります。
【キャリア開発】課長１名、係長1名、主任2名、一般社員1名、シニアエキスパート1名、派遣社員3名
【本求人の魅力】
■新卒・中途採用のリーダーポジションとして、採用戦略の企画立案から運営・折衝・面接・定着支援まで一気通貫で担えるため、採用実務だけでなく「採用戦略・採用ブランディング」に深く関わる経験が積めます。
■派遣・障がい者・グローバル採用や新入社員教育フォローなど多様な人事テーマに触れられ、今後は評価・制度など採用以外の人事領域にも広げていけるため、「採用のプロ」から「人事のプロ」へのキャリアアップを目指せます。
【同社の魅力】
★高水準の給与体系！
創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です。
★防災設備業界のリーディングカンパニー
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアは129カ国！
〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて新卒・キャリアともに採用経験がある方（目安５年以上）
■採用だけでなく、労務・教育等、幅広く業務に携わりたいと考えている方
- 歓迎
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■人事労務、教育経験
■リーダー、マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2-10-43 本社 2027年度に本社は日本橋に移転予定です。
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日休み、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始（9連休の取得を推奨）、5月1日、7月第1月曜日、年次休暇、夏期休暇（3日）※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
（取得実績あり／出産休暇取得後の復職率100％）、育児休業制度、介護休業制度 ほか
