募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先ミッション】
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
・契約審査、法律相談など事業ラインへの法務面での支援
・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務
・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務
【採用背景】
法務部門においては、コンプライアンスやガバナンスの強化を基盤としつつ、事業活動を積極的に支援することで、経営・事業に近い立場から企業価値向上に貢献しています。今後、全社的なガバナンス強化や内部統制のさらなる高度化を進めるにあたり、専門性を発揮しながら組織を牽引できる人材の確保が不可欠となっています。本ポジションでは、法務・コンプライアンス分野の知見を活かし、全社施策の企画・推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。
1．主な業務内容
（1）コンプライアンス・内部統制関連業務【業務比率：約80％】
（１） グローバルコンプライアンス活動の企画・運営
法務面での社内監査、営業秘密管理を含む各種コンプライアンス活動の企画・実行
国内外拠点（海外拠点を含む）を対象とした監査・教育の実施
具体的には：
海外拠点のNational Staffとの日常的なメールコミュニケーション
監査資料の事前集約・整理
コンプライアンス／営業秘密管理に関する教育資料の作成
社内講師としての説明、グループディスカッションのファシリテーション 等
（２） 各種委員会の事務局業務（運営補助・企画）
コンプライアンス委員会、情報管理委員会、輸出審査委員会 等
具体的には：
委員会運営補助、議案の取りまとめ
規程類の整備・改定対応
関係当局との折衝・対応
事業ラインにおける体制構築・運用に関する本社としての指導
コンプライアンス・営業秘密管理に関する報告内容（AP）の企画・立案・実行
（３） 内部統制体制の再構築・高度化
品質不祥事を契機とした内部統制体制の見直し
プライム上場企業として求められる、グローバル水準の内部統制体制の構築・運用
※J-SOX対応に限定せず、
**会社法およ…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・会社法上の内部統制システムの構築・運用経験
・株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験
・マネジメントまたはリーダー的役割の経験
・監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成
※会社として知見を補強する必要があるため、ポテンシャルではなく実績重視
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解
- 歓迎
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・コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験
・コンプライアンス、内部統制の議案について役員会に上げる議案を取り纏めたことがある経験
・法務関連業務の経験（契約審査・契約書作成・事業部門からの法務相談への対応）
・語学（英語）：電話での会話、TOEIC 800点
※海外拠点のNational Staffとの遣り取りは中国・台湾を除くと英語が中心となるため
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 999万円～1346万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
